Новости

03 августа 2015

ФАНО России разработало структуру кадрового резерва для научных организаций

Совместная рабочая группа ФАНО России и РАН по формированию системы кадрового резерва разработала предложения, которые позволят создать гибкую систему развития кадровых ресурсов научных организаций. Наряду с традиционными позициями, структура административного аппарата будет дополнена специалистами по развитию институтов.

Структура кадрового резерва, разработанная рабочей группой ФАНО России, состоит из трех типов. Первый называется «оперативный резерв». В него будут включены работники научных организаций, которые имеют управленческий опыт и, если это необходимо, смогут претендовать на должность заместителя руководителя или руководителя института. Численность оперативного резерва, который планируется подготовить в течение года, не будет превышать 350 человек.

Второй тип – "перспективный резерв" - представляет собой базу данных научных сотрудников, претендующих в будущем на управление исследовательскими проектами институтов. Он будет формироваться из числа исследователей и научных работников, имеющих ученую степень. Численный состав перспективного резерва - не менее 5 000 человек.

Третьим типом кадрового резерва организаций ФАНО России станет резерв развития. Для отечественной практики управления академической наукой он является новым. Суть его в том, чтобы ввести в менеджмент научных организаций людей, способных повысить эффективность проведения научных исследований и обеспечить внедрение результатов в реальный сектор экономики страны. В корпус кандидатов войдут специалисты, обладающие навыками создания инновационной инфраструктуры, стратегического планирования деятельности научных организаций, коммерциализации научных разработок.

Резерв будет сформирован из числа работников научных организаций вне зависимости от ведомственной принадлежности, представителей институтов развития, организаций высокотехнологичного сектора экономики и фондов, принимающих непосредственное участие в организации и проведении научных исследований и разработок. Численность резерва, формируемого в течение года, будет составлять около 1000 человек.

Кандидаты в кадровый резерв будут отбираться при помощи специальной информационной системы. ФАНО России уже приступило к ее созданию. Она позволит в онлайн-режиме собирать сведения о претендентах и отслеживать их профессиональный рост. Параллельно с этим Агентство разрабатывает ведомственную программу на 2016-2020 гг., которая установит единые требования к профессиональным навыкам кандидатов и определит образовательные стандарты по подготовке научных управленцев. Дорожная карта ее реализации будет готова к концу текущего года.

Для молодых ученых, попавших в кадровый резерв, ФАНО России будет проводить специальные обучающие семинары и стажировки, которые помогут им развить административные навыки. В 2015 году такая программа формировалась в тесном сотрудничестве с институтами развития. Специально для этого при агентстве создан Совет по взаимодействию с институтами развития. В функции совета также входит подготовка предложений по определению основных направлений и механизмов формирования инновационной инфраструктуры научного сектора, включая разработку мер государственной поддержки, подготовка предложений по разработке и реализации программ развития научных организаций, координация деятельности институтов развития, фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, экспертного сообщества.

Ожидается, что кадровый резерв научных организаций ФАНО России будет сформирован до конца текущего года.

17 июля 2015

Первые результаты использования площадки общественных консультаций

Уважаемые участники общественных консультаций!

Выражаем вам глубокую признательность за активное участие в обсуждении вопросов формирования кадрового резерва и структуризации научных организаций! Ваши идеи и замечания способствовали детализированной проработке программ и уточнению их существенных аспектов! В результате открытого диалога мы с вами получили качественный продукт, который станет основой для дальнейшей деятельности рабочих групп.

28 мая 2015 года были проведены заседания рабочих групп по взаимодействию ФАНО России с ФГБУ "РАН" при формировании кадрового резерва научных организаций, подведомственных ФАНО России и подготовке Плана реструктуризации научных организаций, подведомственных ФАНО России. К заседаниям были подготовлены доклады по формированию и развитию кадрового резерва и Плану реструктуризации научных организаций, в которых учтены все актуальные предложения участников нашей площадки.

По результатам рабочих групп были утверждены оба доклада и их содержание ляжет в основу соответствующих программ, разрабатываемых и подписываемых Правительством Российской Федерации. Как только будут приняты Программы, мы сразу разместим их на нашем ресурсе. Следите за новостями.

Мы были рады высокому интересу, проявленному к проектам, вынесенным на общественное обсуждение. Вы показали высокий профессионализм и высокий уровень компетентности. В среднем от одного эксперта поступило порядка 4 предложений к различным разделам программ.

Наибольшее количество одобренных предложений наблюдается в обсуждении программы структуризации научных организаций. Так, 58% из выдвинутых инициатив было полностью (17%) либо частично (41%) принято. Наиболее подробно с таблицей одобренных/отклоненных предложений можно познакомиться в Приложении №1 к Протоколу заседания рабочей группы по подготовке Плана реструктуризации научных организаций, подведомственных ФАНО России.

В доработанном докладе по формированию кадрового резерва было учтено около 48% от общего числа предложений, оставленных вами на краудсорсинг-платформе ФАНО России. Из них 22% были приняты полностью и 26% приняты частично. С этими предложениями вы можете ознакомиться в Приложении к Протоколу совместного заседания рабочей группы по взаимодействию ФАНО России с ФГБУ "РАН" при формировании кадрового резерва научных организаций, подведомственных ФАНО России.

Таким образом, примерно в половине случаев мнение участников краудсорсинг-платформы ФАНО России было учтено по обоим проектам.

Также по результатам проведенных заседаний рабочих групп был разработан Пресс-релиз первых результатов использования краудсорсинг-подхода, содержащий в себе аналитическую информацию по проведенным общественным обсуждениям обоих проектов.

В настоящий момент рассматривается вопрос приглашения наиболее активных участников общественной экспертизы, проведенной на нашем портале, к участию в деятельности соответствующих рабочих групп в качестве экспертов.

Для ознакомления с утвержденными докладами по обоим проектам пройдите по соответствующим ссылкам:

16 мая 2015

Завершение общественной экспертизы

16 мая завершились проекты "Плана реструктуризации научных организаций" и "Программы формирования кадрового резерва".

Благодарим всех участников за активную работу, предложения к доработке документов и комментарии.

Ознакомиться с материалами экспертизы можно в разделе «Завершённые проекты».

Напоминаем, что самые активные представители научных организаций, принимавшие участие в доработке программ формирования кадрового резерва и структуризации сети академических институтов, будут включены в профильные рабочие группы ФАНО России.

08 мая 2015

Статистика общественной экспертизы

С начала общественной экспертизы по проекту плана реструктуризации научных организаций участниками высказано 190 предложений. В ходе экспертизы программы о формировании и развитии кадрового резерва от участников поступило 160 предложений, выявлено 48 проблем и предложено 37 решений.

Напоминаем, что общественная экспертиза документов продлится до 15 мая 2015 года. Остается всего неделя, чтобы внести последние доработки в проекты.

Не забывайте голосовать за предложения, высказанные другими участниками проекта. Для этого достаточно внизу соответствующего предложения нажать кнопку «Согласиться», если вы поддерживаете автора идеи или кнопку «Возразить», если ваши мнения расходятся.

28 апреля 2015

Продление экспертизы проекта программы формирования кадрового резерва

Экспертиза проекта программы формирования кадрового резерва продлена до 15 мая 2015 года.

24 апреля 2015

Результаты первой недели общественной экспертизы

За первую неделю проекта участниками добавлено 45 предложений к программе формирования кадрового резерва, выявлено 8 проблем и предложено 6 версии их решения. К плану реструктуризации научных организаций добавлено 96 предложений. Особенно заинтересовал участников раздел Анализа научного сектора ФАНО России. В этом разделе 50 человек внесли свои замечания к дополнению и коррекции документа.
Наибольшее внимание участники уделили вопросу Основных проблем научного сектора, в нём приняло участие более 30 человек. Хочется отметить активное участие людей в экспертизе программы формирования кадрового резерва. В разделе Кадрового потенциала научных организаций свои предложения внесли 34 участника. Самый обсуждаемый вопрос О снижении численности исследователей в научных организациях.

Мы напоминаем, что до завершения общественной экспертизы программы формирования кадрового резерва остается меньше недели. Пожалуйста, уделите внимание и другим разделам проекта.

20 апреля 2015

Старт проекта по общественной экспертизе программы формирования кадрового резерва

20 апреля 2015 года стартовала общественная экспертиза по обсуждению программы о формировании и развитии кадрового резерва.

Принять участие в экспертизе могут все желающие - для этого достаточно пройти простую процедуру регистрации.

Общественная экспертиза продлится до 30 апреля 2015 года.

Напоминаем, что представители научных организаций, которые покажут себя активными и конструктивными экспертами, будут включены в профильные рабочие группы ФАНО России – РАН.

16 апреля 2015

Старт проекта по общественной экспертизе плана реструктуризации научных организаций

16 апреля 2015 года стартовала общественная экспертиза проекта плана реструктуризации научных организаций, который был разработан ФАНО на основании поручения Президента Российской Федерации, данного по результатам проведения Совета по науке и образованию 8 декабря 2014 года.

Принять участие в экспертизе могут все желающие - для этого достаточно пройти простую процедуру регистрации.

Общественная экспертиза продлится до 15 мая 2015 года.

Представители научных организаций, которые покажут себя активными и конструктивными экспертами, будут включены в профильные рабочие группы ФАНО России – РАН.