Раздел 1. Кадровый потенциал научных организаций

В организациях государственного сектора сосредоточено 34,7% персонала, занятого научными исследованиями, и около 34% исследователей. За двадцатилетие (1991-2011 гг.) численность персонала, выполняющего научные исследования, сократилась в целом в 2,28 раза. Однако в государственном секторе это сокращение было минимальным и составило всего 1,16 раза (табл. 1).

По этим данным также можно сделать вывод о том, что в государственном секторе в определенной степени поддерживаются условия для сохранения потенциала науки. При этом важная роль принадлежит академическому сектору науки, где сосредоточено около 60% всех исследователей государственного сектора исследований и разработок, и примерно 20% от общего числа исследователей сферы исследований и разработок (табл. 2).

Важная особенность государственного сектора науки состоит в том, что в нем сосредоточена наибольшая часть высококвалифицированных кадров исследователей (более 64% всех докторов и почти 54% кандидатов наук страны в 2011 г.). Следует подчеркнуть, что в государственном секторе наиболее высока доля докторов наук среди исследователей (13,8%) благодаря высокой концентрации докторов и кандидатов наук-исследователей в академическом секторе (в 2012 г. доля докторов среди исследователей в РАН превысила 20%, а кандидатов наук – 46%).

На сегодня в ведении ФАНО России находится 732 организации, которые выполняют научные исследования. Всего в организациях ФАНО России трудится 141 394 работников. Из них исследователей – 78 988 человек, руководителей – 718 человек, научных сотрудников – 48 818 человек, вспомогательного персонала – 34 510 человек, прочего персонала – 24 956 человек. Удельный вес исследователей в общей численности сотрудников организаций в среднем составил в 2013 году 58,3%.

Справочные материалы:


Подсказка:

  1. Опишите ваши предложения по вопросам, указанным ниже (для этого нажмите интересующий вас вопрос).
  2. Оцените предложения других участников (нажмите кнопку "Подробнее" у интересующего вас предложения).
  3. Оставьте ваши комментарии к описанным предложениям (нажмите кнопку "Подробнее", затем "Комментировать")
По каким критериям можно говорить об эффективности науки в государственном секторе?
Почему происходит снижение численности исследователей в научных организациях?
Нужна ли на базе научных организаций аспирантура? Должна ли она отличаться от ВУЗовской аспирантуры и чем?
Почему для страны критичным является плотность исследователей (количество на 1 000 активного населения)?
Сколько исследователей в академическом секторе будет оптимальным для развития фундаментальной науки?
Аспирантура на базе научных организаций нужна и необходима. Даже странно, что ставится вопрос в таком ключе. А как иначе будут подготовлены кадры для научной организации? В ВУЗах? Из кого предполагается кадровый резерв формировать? Отличаться она от ВУЗовской не должна по формальным признакам, а по содержательным - наверное, может и должна.
Рейтинг:
+12,56
Помимо прямых функций получения новых знаний и создания технологий, исследователи выполняют ряд важнейших косвенных социальных функций: усвоение и трансляцию в общество научных знаний, получаемых мировой наукой; применение в сфере общественных отношений и общественных дискуссий научного метода (вообще наличие определенного процента людей с поставленным на...
Рейтинг:
+11,93
1) Аспирантура - одна из основных форм привлечения молодёжи в науку. А надо ли нам привлекать молодёжь?
2) По сути, аспирантура - это работа аспиранта в лаборатории. Должна ли отличаться эта работа в научной организации или в ВУЗе? Вопрос выглядит бессмысленным.
Рейтинг:
+11,92
27.04.2015 в 10:24
Количество денег на душу молодых ученых. Благодаря инициативам академика А.Р. Хохлова мы будем иметь следующее: академики будут получать 250 тысяч в месяц академических плюс около 250 тысяч "надбавок эффективным ученым" как минимум. Будет это сделано за счет молодежи, т.е. оклад уменьшится с 15-18 до 10 тысяч. В итоге имеем "Макдональндс от науки", основа...
Рейтинг:
+11,64
Снижение численности молодых исследователей происходит, в первую очередь, из за мизерной зарплаты, либо аспирантской стипендии. Если бы ученому платили достойную зарплату, он бы плотно занимался наукой и исследованиями, не отвлекаясь на другие виды работ, которые должны ему приносить доход для содержания семьи. Сколько молодых ученых, так и не увидев даже...
Рейтинг:
+9,89
Да, на базе научных организаций аспирантура должна быть обязательно. Отличия от аспирантуры на базе вузов должны быть обусловлены спецификой работы в тех или иных заведениях. В частности, в научных организациях нет возможности вовлекать аспирантов в организованный образовательный процесс, следовательно, требовать от аспирантов научных организаций обязател...
Рейтинг:
+9,65
Не понятен критерий оптимальности. Думаю этот критерий, должен диктоваться потребителями научных разработок, если таковых нет, то фундаментальная наука не нужна. Другой вопрос, что мы можем ожидать таких потребителей в будущем, тогда я бы старался держать уровень фундаментальных исследований не ниже среднего мирового уровня.
Рейтинг:
+9,64
Аспирантура нужна. По 273-ФЗ в аспирантуре должны подготавливаться кадры высшей квалификации. Кто, если не сами кадры высшей квалификации, могут подготовить себе подмогу и смену?
Рейтинг:
+8,52
Аспирантура в НИИ необходима!!! Как предполагается организовывать научные школы, если передавать знания будет некому? Углубленную научную работу в нашей стране всегда проводили специализированные НИИ, отнюдь не ВУЗы. Накопленные огромный опыт и знания в НИИ необходимо передавать через аспирантуру.
Рейтинг:
+7,98
очень низкая зарплата
еще раз - низкая зарплата (и, соответственно, невозможность решить бытовые проблемы - прежде всего с жильем и др.)
отсутствие современного оборудования для проведения исследований на высоком уровне (иногда и несовременного тоже, хоть какого)
невозможность воспользоваться центрами коллективного пользования, отсутствие межакадемичес...
Рейтинг:
+7,76
Эффективность науки определяется ее потребителями. Публикации не являются однозначным таким критерием, поскольку журналы публикуют статьи для ученых. Сами же ученые не могут быть потребителями своих научных разработок. Патенты являются более надежным критерием, особенно зарубежные, поскольку они требуют значительных средств для их поддержания, которые мож...
Рейтинг:
+6,31
Аспирантура безусловно необходима в организации ведущей активные научные разработки. Аспирантура, если она правильно организована, существенно повышает уровень мышления и квалификацию ученого.
Рейтинг:
+6,31
Только не по числу открытых публикаций в зарубежных "высокорейтинговых" журналах! Именно потому что они зарубежные, а Запад уже недвусмысленно объявляет Россию врагом. Публикация по-настоящему блестящих статей в них означает одно: "У нас идей много, берите все кто хочет, нам не жалко"! Это просто глупо в современной обстановке! Можно судить об эффективнос...
Рейтинг:
+6,21
Да нужна, однако не следует отказываться от соискательства т.к. в ряде случаев оно имеет смысл. Важно наличие хорошей научной работы, а не путь к ней с выполнением формальностей. В любом случае приоритет должен оставаться за возможностью развития идеи.
Рейтинг:
+6,16
Эффективность любой деятельности предполагает соотношение полученного результата к затраченным ресурсам. В науке в государственном секторе результатом являются:
1) количество опубликованных статей в рецензируемых журналах (без унизительного преимущества зарубежных изданий перед отечественными!);
2) количество полученных патентов, оформленных на гос. учр...
Рейтинг:
+5,92