Раздел 1. Кадровый потенциал научных организаций

В организациях государственного сектора сосредоточено 34,7% персонала, занятого научными исследованиями, и около 34% исследователей. За двадцатилетие (1991-2011 гг.) численность персонала, выполняющего научные исследования, сократилась в целом в 2,28 раза. Однако в государственном секторе это сокращение было минимальным и составило всего 1,16 раза (табл. 1).

По этим данным также можно сделать вывод о том, что в государственном секторе в определенной степени поддерживаются условия для сохранения потенциала науки. При этом важная роль принадлежит академическому сектору науки, где сосредоточено около 60% всех исследователей государственного сектора исследований и разработок, и примерно 20% от общего числа исследователей сферы исследований и разработок (табл. 2).

Важная особенность государственного сектора науки состоит в том, что в нем сосредоточена наибольшая часть высококвалифицированных кадров исследователей (более 64% всех докторов и почти 54% кандидатов наук страны в 2011 г.). Следует подчеркнуть, что в государственном секторе наиболее высока доля докторов наук среди исследователей (13,8%) благодаря высокой концентрации докторов и кандидатов наук-исследователей в академическом секторе (в 2012 г. доля докторов среди исследователей в РАН превысила 20%, а кандидатов наук – 46%).

На сегодня в ведении ФАНО России находится 732 организации, которые выполняют научные исследования. Всего в организациях ФАНО России трудится 141 394 работников. Из них исследователей – 78 988 человек, руководителей – 718 человек, научных сотрудников – 48 818 человек, вспомогательного персонала – 34 510 человек, прочего персонала – 24 956 человек. Удельный вес исследователей в общей численности сотрудников организаций в среднем составил в 2013 году 58,3%.

Справочные материалы:


Подсказка:

  1. Опишите ваши предложения по вопросам, указанным ниже (для этого нажмите интересующий вас вопрос).
  2. Оцените предложения других участников (нажмите кнопку "Подробнее" у интересующего вас предложения).
  3. Оставьте ваши комментарии к описанным предложениям (нажмите кнопку "Подробнее", затем "Комментировать")
По каким критериям можно говорить об эффективности науки в государственном секторе?
Почему происходит снижение численности исследователей в научных организациях?
Нужна ли на базе научных организаций аспирантура? Должна ли она отличаться от ВУЗовской аспирантуры и чем?
Почему для страны критичным является плотность исследователей (количество на 1 000 активного населения)?
Сколько исследователей в академическом секторе будет оптимальным для развития фундаментальной науки?
Аспирантура на базе научных организаций нужна и необходима. Даже странно, что ставится вопрос в таком ключе. А как иначе будут подготовлены кадры для научной организации? В ВУЗах? Из кого предполагается кадровый резерв формировать? Отличаться она от ВУЗовской не должна по формальным признакам, а по содержательным - наверное, может и должна.
Рейтинг:
+12,56
27.04.2015 в 10:24
Количество денег на душу молодых ученых. Благодаря инициативам академика А.Р. Хохлова мы будем иметь следующее: академики будут получать 250 тысяч в месяц академических плюс около 250 тысяч "надбавок эффективным ученым" как минимум. Будет это сделано за счет молодежи, т.е. оклад уменьшится с 15-18 до 10 тысяч. В итоге имеем "Макдональндс от науки", основа...
Рейтинг:
+11,64
Аспирантура необходима в обязательном порядке, но только в тех научных орагнизациях, в которых сформировались научные школы или есть ученые, занимающиеся активной научной деятельностью (публикационная активность, высокая цитируемость). Аспирантура - это послувузовская образовательная деятельность! И система образования в ней должна не повторять ВУЗовские...
Только не по числу открытых публикаций в зарубежных "высокорейтинговых" журналах! Именно потому что они зарубежные, а Запад уже недвусмысленно объявляет Россию врагом. Публикация по-настоящему блестящих статей в них означает одно: "У нас идей много, берите все кто хочет, нам не жалко"! Это просто глупо в современной обстановке! Можно судить об эффективнос...
Рейтинг:
+6,21
Теорию надежности никто кроме немецких фашистов не отменял! В результате во время войны их знаменитые ФАУ часто взрывались на старте или летели не туда... Можно в России какое-то короткое время обойтись малым числом исследователей эктра-класса, но люди не вечны, да и талантливы далеко не все. "Естественная" убыль может резко изменить ситуацию в науке в с...
Рейтинг:
+1,67
Аспирантура в институтах РАН жизненно необходима. Может быть, раньше и можно было бы без неё обойтись, ведь были еще соискатели. Сейчас выпускники аспирантуры фактически являются ЕДИНСТВЕННЫМ кадровым резервом институтов РАН. В основном это ребята из провинции, жадные до знаний и неленивые, чего нельзя сказать о москвичах. Аспирантуру в РАН надо не отменя...
Рейтинг:
+2,35
26.04.2015 в 12:51
Научные школы.
Одним из критериев может быть наличие научных школ, способных воспроизводить кадры высшей квалификации, на масштабах времени 50-150 лет.
Рейтинг:
+4,03
Если под академическим сектором понимать некий конкретный научный кластер, представляющий несколько локально расположенных научных учреждений, то минимальным можно считать конгломерат из 10-15 институтов по 100-250 научных сотрудников. Важным фактором является время, в течение которого между учреждениями должны появиться неформальные и формальные связи. В...
Рейтинг:
-0,10
Нужна аспирантура обязательно! Без аспирантуры научные организации просто вымрут. Эта аспирантура должна отличаться от ВУЗовской кардинально! Отличие в более глубоком погружение в конкретную область исследования. В научном учреждении ни в коем случае нельзя организовывать учебный процесс по ВУЗовски с введением массы ненужных дополнительных предметов, с ...
Рейтинг:
+2,96
Эффективность любой деятельности предполагает соотношение полученного результата к затраченным ресурсам. В науке в государственном секторе результатом являются:
1) количество опубликованных статей в рецензируемых журналах (без унизительного преимущества зарубежных изданий перед отечественными!);
2) количество полученных патентов, оформленных на гос. учр...
Рейтинг:
+5,92
25.04.2015 в 22:35
Маленькие зарплаты ученых и исследователей, на уровне или ниже уборщицы без образования. Недостаточное оснащение научных организаций оборудованием, техникой.
Рейтинг:
+4,07
Да, на базе научных организаций аспирантура должна быть обязательно. Отличия от аспирантуры на базе вузов должны быть обусловлены спецификой работы в тех или иных заведениях. В частности, в научных организациях нет возможности вовлекать аспирантов в организованный образовательный процесс, следовательно, требовать от аспирантов научных организаций обязател...
Рейтинг:
+9,65
На базе научных организаций аспирантура не нужна. Аспирантура должна быть при вузах. Другое дело, что руководителями аспирантов могут и должны быть учёные из академических структур, но делать это через вузовскую систему или совместно вуз - научный институт.
Рейтинг:
-14,54
Все разговоры о низких зарплатах и реформах РАН рассчитаны только на недалёкого обывателя. Зарплаты там вполне приличные, какие не снились даже профессорам вузов, которые тоже, кстати, занимаются наукой, но не получают зарплаты за научную работу, а из-за учебной нагрузки у них не так много публикаций, что снижает для них возможность получать гранты.
Глав...
Рейтинг:
-11,87
Эффективность науки в государственном секторе необходимо оценивать в первую очередь по конкретным результатам, однако в качестве дополнительных критериев необходимо использовать наукометрические показатели. Причём, если наукометрические показатели очень низкие (сравнивать необходимо по институтам сходного профиля), то это конкретный повод выяснить, чем за...