Обновление кадрового резерва

Обновление кадрового резерва организаций ФАНО России происходит ежегодно путем выдвижения кандидатов инициативно (процедура самовыдвижения).

Предусмотрена также процедура выхода из кадрового резерва ФАНО России по инициативе работника.

Подсказка:

  1. Опишите проблемы, которые возникают при таком подходе.
  2. Предложите решения описанных проблем. Одно решение может относится сразу к нескольким проблемам.
  3. Оцените проблемы и решения, описанные другими.
Хотелось бы видеть систему, которая работает не по графику (например "ежегодно, в срок до двух недель"), а обладает возможностью непрерывно принятия заявок от кандидатов. Это позволило бы снизить нагрузку на экспертное сообщество и обеспечить новый институт непрерывным вниманием со стороны сообщества.
Обозначить проблему
На данный момент не предложено ни одного решения.